针对问题没签合同要辞职不给工资怎么办，我想

未签合同辞职后，工资被拖欠的情况，可以根据《劳动法》规定采取投诉或申请仲裁的方式。劳动者应了解自己的权益，要求用人单位按照法律规定按月支付工资，不得克扣或拖欠。
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针对未签劳动合同导致辞职后工资被拖欠的问题，有效的解决途径包括劳动监察投诉和劳动仲裁。投诉适用于执法力度强且纠纷相对简单的情况，而仲裁则适用于复杂纠纷，需要提供证据并向劳动争议仲裁委员会申请介入。
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遇到未签合同辞职后工资被拖欠的情况，可以选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁。投诉操作简便快捷，而仲裁则更为正式，需要准备相关证据。两种方式均可有效维护劳动者的合法权益，确保工资得到支付。