在职职工因工受伤怎么赔偿

工伤发生后，用人单位和工伤保险基金会一起承担责任赔偿。医疗和康复费用等由工伤保险基金承担，而工资福利和伤残津贴则由用人单位承担。确保依据《中华人民共和国社会保险法》，让工伤职工获得全面的保障，尽快解决以免权益受损及影响后续治疗。
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职工发生工伤后，应当考虑申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和领取相应的工伤保险待遇。选择何种处理方式需根据工伤程度、个人具体需求以及实际情况来综合考虑，如有疑问可寻求专业律师或相关机构的建议。
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对于在职职工因工受伤的情况，应当依法进行赔偿。首先需要申请工伤认定，一旦被认定为工伤，工伤保险基金将支付医疗费用等，而用人单位则负责工资福利的支付。如果伤情严重，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的待遇。若所在单位未参加工伤保险，受伤职工可以通过法律途径要求赔偿。