工伤期间公司不发工资是合理的吗

在工伤期间，公司不发放工资是不合法的。根据相关法律，工伤期间员工的工资应保持不变，并由公司支付。面对这种情况，您可以向劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。
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工伤期间的工资应当由公司正常支付。您可以先尝试与公司进行协商，要求公司依法支付工资；如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼，以法律手段来维护自己的权益。
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工伤期间，员工应正常领取工资。面对公司不发工资的情况，您需要保留相关证据。建议您首先与公司协商，要求按照原来的工资水平补发工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁，通过法律途径来保障自己的权益。我们强调，确保自己的权益得到切实保障是至关重要的。

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