不认可工伤认定用人单位该如何举证

对于不认可工伤认定的用人单位，在举证时需要结合具体情况。应提供员工非工作时间内、非工作场所受伤的证明材料，比如现场照片、监控录像等，同时要有证据表明员工并非因工作原因而受伤，如医疗记录、目击者证词等。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定需提交详尽的材料，材料不完整要及时补充，以免影响工伤认定的结果和权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果用人单位对工伤认定存在异议，应申请工伤认定并提供充分的证据支持。需收集的证据包括医疗记录、同事的证词等，以证明工伤的事实。确保在申请工伤认定时能够提供充足的证据，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工伤案件的举证责任方面，具体责任主体根据情况而定。一般情况下，申请人需要承担举证责任。当单位未主动申请工伤认定时，员工可以自行申报并提供相关证据。如果员工认为存在工伤而单位不认可，那么举证责任将转移到用人单位。因此，在操作时应准备充分的证据，并注意申请时限，以确保工伤得到正确认定。